Salut !

Un petit topic où on aura je pense beaucoup à dire...
Je commence parce que je suis un peu dans la m... parce que voici le mail que j'ai eu de mon boss :

Citation :

 
****, (mon prénom)

Merci de préparer quelques lignes concernant l’invitation au pot de départ de *****.
On relira cela ensemble
 
Merci

Je pense qu'il me demande ça parce qu'il m'a déjà dit que je rédigeais bien... MAIS problème.
Je DÉ-TES-TE cette collègue (et il le sait). Je suis en panne d'inspi, je ne sais pas quoi dire de gentil / positif sur elle.

Help !

Excellente idée de topic !

Arf en effet, pas évident d'écrire sur quelqu'un qu'on aime pas... Tu ne pourrais pas demander à d'autres collègues qui éventuellement l'apprécient de te donner des idées pour que tu puisse les mettre en forme ?

On est une très petite équipe, voire micro... donc si je demande de l'aide ça va se savoir... 
Mais je vais voir avec une personne d'une asso hébergée dans les mêmes locaux avec qui je parle bien pour glaner des idées.

J'ai tellement de mal à être hypocrite... (d'ailleurs mon boss me l'a reproché lors de mon entretien annuel). 

Et j'imagine que l'honnêteté envers ton boss, de lui dire que tu ne te sens pas à l'aise d'écrire ce texte, est exclus hein???  Huuuuum.

Non ce nest pas facile quand on aime pas une personne...  Par contre, tu peux toujours voir cela comme un exercice:  On dit que nous possédons les qualités de nos défauts.  Prends ce que tu hais chez elle et tente de le tourner en positif.  

Par exemple, si elle est du style germaine, cela pourrait tourner autour d'un talent de meneur d'équipe
ou heee...

Si elle a une tête dure et qu'il est difficile de la faire changer d'idée bha elle sait ce qu'elle veut.

Sincèrement je manque d'inspiration ce matin, mais sa permet de ne pas devenir trop hypocrite.

Ou alors tente de demeurer objective il y a sans doute des choses qu'elle fait bien; tu n'es pas obligé d'écrire quelque chose de personnel, tu peux rester dans le pratico pratique (Bien camouflé dans de la guimauve et de belle tournure de phrase ça passe souvent bien hahahaha )

Waouh reprocher à quelqu'un de ne pas être hypocrite ça c'est trop fort. Ton chef te teste, c'est sûr.


.... j'ai été heureuse de t'avoir rencontré et d'avoir travaillé avec toi mais je le suis encore plus aujourd'hui depuis que j'ai appris ton départ. J'apprécie énormément tes défauts mais je suis désolée je ne te connais pas encore assez pour apprécier tes qualités, j'ai été débordée par le travail et je n'ai pas eu le temps de les trouver.

Pas sûre que ça t'aide.

Marina a écrit:

Et j'imagine que l'honnêteté envers ton boss, de lui dire que tu ne te sens pas à l'aise d'écrire ce texte, est exclus hein???  Huuuuum.

Non ce nest pas facile quand on aime pas une personne...  Par contre, tu peux toujours voir cela comme un exercice:  On dit que nous possédons les qualités de nos défauts.  Prends ce que tu hais chez elle et tente de le tourner en positif.  

Par exemple, si elle est du style germaine, cela pourrait tourner autour d'un talent de meneur d'équipe
ou heee...

Si elle a une tête dure et qu'il est difficile de la faire changer d'idée bha elle sait ce qu'elle veut.

Sincèrement je manque d'inspiration ce matin, mais sa permet de ne pas devenir trop hypocrite.

Ou alors tente de demeurer objective il y a sans doute des choses qu'elle fait bien; tu n'es pas obligé d'écrire quelque chose de personnel, tu peux rester dans le pratico pratique (Bien camouflé dans de la guimauve et de belle tournure de phrase ça passe souvent bien hahahaha )

Comme je suis l'assistante de direction, je ne peux pas me dérober pour cette tâche... :-/

J'ai commencé un mail "bateau" cet après-midi.

Après pour la traditionnelle carte de vœux, ça va être une autre paire de manches... 
J'ai pensé figure toi à transformer ce que je n'aime pas chez elle en qualité, ça va être dur de ne pas rigoler. 

Je vais prendre ça comme un exercice d'écriture !

jarjayes80 a écrit:

Waouh reprocher à quelqu'un de ne pas être hypocrite ça c'est trop fort. Ton chef te teste, c'est sûr.


.... j'ai été heureuse de t'avoir rencontré et d'avoir travaillé avec toi mais je le suis encore plus aujourd'hui depuis que j'ai appris ton départ. J'apprécie énormément tes défauts mais je suis désolée je ne te connais pas encore assez pour apprécier tes qualités, j'ai été débordée par le travail et je n'ai pas eu le temps de les trouver.

Pas sûre que ça t'aide.

J'adore ton texte 

Je ne sais pas si mon boss me teste. 
En même temps à cet entretien il m'avait dit "tout le monde a son caractère ici, je ne vais pas vous demander de changer, mais...."

Bref injonction contradictoire... Bizarre quand même.

Reste en surface, essaye de trouver des éléments qui seront factuels sur le plan professionnel, et ça passera  Je me suis retrouvée un jour à improviser pour le po de départ de plusieurs collègues,e t aucun n'avait préparé quoi que ce soit pour l'un d'entre eux donc comme présidente de l'Amicale, je m'y sis collée. C'est passé parce que j'ai pris du factuel et plutôt bien enrobé

Courage !

Le factuel... 
Le 14 janvier 2016, t'as laissé des traces dans les WC, c'était pas cool. 

Non je vois t'inquiètes 

Merci les gens !

En bonus je vais devoir assister audit pot de départ, qui est après le boulot 

Vraiment pas évident à gérer les relations avec les collègues parfois...
Moi j'ai appris que j'allais devoir céder mon poste de directrice d'école (eu du coup la prime qui va avec) parce que appartement maintenant quand tu enseignes en maternelle tu ne dois plus avoir la fonction de directeur, eu ce qui profit d'un collègue qui a prouvé maintes fois qu'il est nul pour la communication et l'organisation...

Mais comment ils motivent cette règle ?
Je croyais que quand tu étais instit' tu pouvais enseigner de la petite section au CM2, alors où est la différence ?

Pour ce que ton boss t'a demandé, je dirais comme les autres, prends du factuel, c'est le mieux  

J'aime beaucoup l'interprétation qu'en fait Jarjayes   Ah di ça pouvait être possible de faire des speechs pareils

Ça a toujours été comme ça, mais à partir de la rentrée prochaine, notre inspecteur d'académie en a décidé autrement, et a priori on ne peut rien y faire...
D'un côté je me dis qu'avec mes études plus le boulot, ça me fera ça de travail en moins, mais bon, je ne comprends pas cette décision envers les enseignants de maternelle...

Sabrina a écrit:

Ça a toujours été comme ça, mais à partir de la rentrée prochaine, notre inspecteur d'académie en a décidé autrement, et a priori on ne peut rien y faire...
D'un côté je me dis qu'avec mes études plus le boulot, ça me fera ça de travail en moins, mais bon, je ne comprends pas cette décision envers les enseignants de maternelle...

Moi non plus 

Vu la dose de patience que ça doit demander en plus les maternelle, ça montre d'autant plus des capacités de gestion des conflits, de médiation, de communication efficace (savoir se faire comprendre avec des mots directs et simples). Donc pourquoi ne pas pouvoir être directrice ?

Franchement, aucune idée, on ne nous a pas donné d'explication, juste que c'est comme ça, point.
Peut être qu'ils ont peur qu'on fasse moins crédibles en face des parents vu qu'on a "que" des maternelles

OOOOOOH le joli sujet Je suis gâtée dans ma boîte Je suis la spécialiste des emails façon "maîtresse d'école qui tape sur les doigts des vilains".
Jusqu'à l'année dernière je cumulais assistante de direction/office manager.
Maintenant je suis juste office manager, donc responsable des services généraux et des locaux.

Et donc je bosse avec une bande de (majoritairement) jeunes petits cons parisiens bobo

Donc en gros j'envoie des emails du genre "vous êtes priés de jeter vos déchets à la poubelle lorsque vous mangez dans l'espace cafétéria, magie de la chose, la poubelle est à la sortie!" ou encore "quand vous prenez des chaises d'une salle de réunion pour les mettre dans une autre, pensez aux réunions suivantes et retournez les mettre à leur place", et encore "quand vous remontez un plateau repas de la cantine, ce qui est interdit, ayez au moins le respect de le redescendre plutôt que de le laisser en plan en espérant qu'il va redescendre tout seul" ...


Sabrina : c'est vachement discriminatoire quand même comme décision ...

Oui carrément pour le côté discrimination... Mais d'après ce que j'ai compris, ça va se généraliser, et il n'y aura bientôt plus d'enseignants en maternelle directeurs...

Ah oui Loufiction, tu as le rôle du gendarme, ça doit pas être rigolo tous les jours..'

Non clairement y'a des jours où j'ai juste envie de m'enfermer dans une salle et ne voir personne tellement ils m'agacent.
Et je passe les "ouin ouin ouin j'ai perdu mon badge" ... pour la 3ème fois depuis octobre ... ou le moment où mon hôtesse d'accueil vient me voir en me disant "ils ont écrit au mur blanc avec des marqueurs indélébiles" et je passe les "j'ai besoin de 3 plateaux repas" à 12h ...

J'adore le coup des marqueurs indélébiles sur le mur blanc ou le ouin j'ai perdu mon badge pour la 3ème fois depuis octobre. Pardon, je n'ai pas pu m'empêcher de rire tellement on dirait des gosses mal élevés et irresponsables. 
Il doit te falloir bien de la patience

Souvent je me fais la réflexion "mais je viens de dire /d'apprendre la même chose à ma gamine de 10 ans !!!"

Des fois c'est très drôle, vous savez le "regard de la biche dans les phares d'une voiture"???
Quand je débarque sur une bêtise qui vient d'être faite et le "meeeeeerde elle est là et elle a tout vuuuuu!!!!"

Une fois je crois un collègue qui sort en flèche d'une salle de réunion. Air de "oups repéré!!" Et de suite un "t'inquiète pas, tout est sous contrôle !!!".

= café renversé :p

Oh mais c'est que tu les terrorrises ces "petits monstres" 

Au fait, pour les marqueurs sur le mur, là, ce n'est pas 10 ans, mais 2 ans 

Heureusement j'avais prévu le coup, je me doutais bien que ça arriverait (je les connais mes gamins :p ) du coup j'avais déjà un "produit magique" pour tout effacer.
Mais clairement il y a un gros pb d'éducation. Du genre tu jettes qqchose à la poubelle, ça tombe à côté ... moi j'y retourne et je ramasse ... d'autres non ...

Tu n'as jamais pensé à faire un livre de toutes ces anecdotes ? C'est à mourir de rire, à la fois les situations et tes mails bourrés d'humour Je suis certaine que ça plairait. 
Après tu as peut-être des clauses dans ton contrat qui te t'interdisent.

Tu ne t'ennuies pas Loufiction  

Je ne comprends pas une telle décision Sabrina. C'est vraiment space.

Sabrina. Si les qualités managériales étaient requises pour diriger dans l'Educ Nat (également dans le secondaire, j'ai testé pour vous), ça se saurait...Dans le secondaire, il suffit de passer le concours donc d'avoir les connaissances juridiques requises...

Lady Victoire, malheureusement, c'est tout à fait ça... Du coup je crains de devoir malgré tout assumer certaines fonctions l'an prochain parce que mon collègue ne le fera pas, mais sans les avantages financiers...

Loufiction, on dirait mes élèves quand tu parles de tes "gamins" ^^ sauf suis les miens ont entre 3 et 6 ans...

Nan mais voilà, moi je parle de personnes qui ont entre 25 et 35 ans dont certains sont parents ...

Là où je suis on n'est qu'une toute petite équipe mais parfois j'ai l'impression de bosser avec des gosses aussi.

"ça marche paaaaaas"
"je ne trouve pas ******"
"ah bon, on va ******" (oui on en a juste parlé 12 fois en Réunion où tu t'es tant écoutée parler...)

Ah ça

Ça me rappelle " y'a un message qui dit qu'il n'y a plus de papier dans l'imprimante, qu'est ce que je fais?"

Uhm .... "probablement qu'il suffit d'en remettre ????"

Eh oui ... Ça vous donne une idée du niveau d'assistanat :p

Haha ça ne m'étonne pas, à l'époque où mon conjoint faisait du dépannage informatique, certains l'appelaient parce que leur ordi ne s'allumait pas, en fait il n'était tout simplement pas branché ! ^^