Scrrubi a écrit:

Axel...Axel..hmm, c'est curieux ça me fait penser à un personnage unanimement apprécié sur ce forum  

  A chacun sa peine

Il y a des spécialistes de LinkedIn dans la salle?
Si je change les paramètres de mon compte pour indiquer que je recherche un nouveau job, ça va se voir?

Je veux dire, est-ce que ça va republier mon profil sur le mur de mes contacts genre "elle a fait une mise à jour" ?

Parce que là ça devient vraiment n'importe quoi au bureau ...

Je ne sais pas du tout, mais tu as raison de bien te renseigner avant

J'aimerais juste "tâter le terrain" et voir ce que vaut mon cv, mais je n'ai pas forcément envie que ça soit publié dans le journal :p

Il n'y a pas des paramètres de confidentialité comme facebook?

Aucune idée, le but c'est que les recruteurs voient que je suis en recherche, mais pas que mon profil soit publié sur le mur de mes contacts genre "Loufiction a mis son profil à jour" :/

D'après mon conjoint, il n'y a pas d'alerte, c'est visible uniquement par les recruteurs. Mais du coup si un recruteur de ta boîte fait une recherche, il risque de tomber dessus.

Ça par contre ça ne me dérange pas, je les connais bien vu que j'étais rattachée aux RH avant et d'ailleurs je compte leur demander de m'alerter si un poste se libère dans le groupe.

Ok. Du coup il me dit qu'il ne devrait pas y avoir de notifications.

J'ai un compte Linkedin et dès qu'un contact cherche un nouvel emploi ou un stage j'ai une notification. Je reçois aussi des notifications de mise à jour parfois.

Comme j'étais à mon compte c'est peut être pour ça. Je regarderais demain car je ne me connecte pratiquement plus.

Grosse journée aujourd'hui avec un gros déménagement de poste? je suis lessivée. Notre responsable nous a félicité, nous avons fait du bon travail, une vraie équipe de choc.

Alea jacta est.

Ah ça doit dépendre des comptes alors, parce que mon conjoint a un compte aussi et il dit qu'il n'en reçoit pas.

Je reçois des notifications du style pour les anniversaires, lorsqu'un de mes contacts change de job ou recherche un job, un stage, change d'emploi, etc.

Au final je l'ai fait, et puis crotte, s'ils voient que je cherche tant pis. J'assume.

Je suis censée rencontrer mon manager de transition en "one to one" demain ou mardi. Un bon point pour lui, je lui ai fait un email la semaine dernière pour lui demander si cela avait été officialisé histoire de ne pas gaffer, il m'a dit que ça serait fait demain. Et il a terminé par "bienvenue dans l'équipe", je crois que je n'ai pas souvenir d'avoir eu ça de mon ancien manager. Belle personne, mais manager complètement dépassé. Le manager est mort, vive le manager :p non? :p

J'ai aussi une réunion Skype à venir avec celle qui est ma vraie manager, mais en train de gérer la fin de la réorganisation de notre service actuel donc largement sous l'eau. Mais c'est une réunion pour décider des budget de mon service (enfin "mon service" c'est un grand mot ... mon périmètre on va dire).

Et la sale nouvelle arrivée vendredi soir (vous savez l'email de crotte qu'on n'a pas envie d'envoyer car on sait que ça va foutre le destinataire en rogne alors on l'envoie en loose le dernier soir de la semaine en se déconnectant vite fait après?) ... ils ont décidé en haut lieu de virer l'un de mes deux "hôtes d'accueil" et de faire une plage d'accueil de 8h15 à 13h au lieu de 8h/12h45 et 12h15/17h ...
Devinez qui devra sans doute palier l'après-midi???? C'est un gros "no-no" pour moi je l'avais clairement dit dès le début : je n'ai pas fait 5 ans d'études pour faire hôtesse d'accueil. J'ai un immense respect pour ce métier car il est très difficile. Et justement, trop difficile pour moi. Je ne me suis pas évadée d'un services clients pour faire de l'accueil. Je suis incapable de faire semblant et de sourire face à des cons ... c'est un coup à me faire virer pour faute lourde!

J'ai regardé les annonces cet aprem, j'ai trouvé un truc assez sympa à Reims (là où bosse mon frère et sa fiancée) à deux points près : prise de poste immédiate (j'ai 3 mois de préavis) et surtout ... parmi les tâches y'a aussi l'accueil grrrr

Mais je me dis que c'est faisable de trouver autre chose, l'idée fait son chemin. Sincèrement ça me retourne l'estomac de quitter cette boite car malgré cette poignées de cons que j'ai sur le dos, c'est un super groupe!!! Mais là je n'en peux plus de leur attitude snobinarde.

Accueil, c'est quoi exactement ? Ce que tu fais en bac pro ARCU ? Effectivement c’est potiche. Mais ma sœur, directrice de médiathèque, fait aussi de l'accueil du public (prêts, retours, conseil...)

Là en gros c'est les fesses assises face à la porte sourire forcé. Accueillir les gens demander qui ils viennent voir, prévenir que les gens sont arrivés et offrir le café.
Un BTS, une maîtrise et une spécialisation pour faire ça sincèrement : NON.

oui c'est ARCU...Je comprends

Il est temps pour toi de prendre un nouveau départ professionnel car ta boîte ne te permet plus de t'épanouir correctement.

Ce genre d'accueil n'est pas très glorifiant.

Bon courage à vous toutes.

A force d'insister, j'ai pu avoir une entrevue avec mon nouveau manager ... qui m'a certes écoutée, mais expédiée en 15 minutes. Après je ne lui en veux pas d'avoir été expédiée, il est dans la dernière ligne droite des négociations avec les   de la grande distribution pour signer les accords 2020, la date légale limite est au 28/02.
Je ne sais pas si vous vous en souvenez, mais mes anciens collègues que j'ai croisés en décembre m'avaient proposé une formation. Ce matin je reçois les informations et je dois évidemment avoir l'accord de mon manager.

Sauf que ... cette foutue note obtenue en 2019 m'interdit toute formation. Je vais subir 6 mois "d'accompagnement" pour m'aider à apprendre mon métier vous comprenez ...

Je vais passer à côté d'une opportunité en or et gratuite! Je suis écœurée :'(

L'un dans l'autre, il m'a écoutée, m'a laisser présenter le projet, m'a testée en me posant quelques questions ... pour finir par me dire "écoute, vu ta performance 2019, je dois d'abord obtenir l'accord des RH car tu es censée te concentrer à 100% sur ton poste sur les 6 prochains mois pour remonter ton évaluation, et je souhaite aussi m'entretenir avec ton ancien manager pour en savoir plus sur cette note."

En gros c'est mort, les RH ne le permettront jamais, ils ne savent même pas à quoi je ressemble alors imaginez comment ils pourraient savoir ce que je vaux vraiment et la réalité de mon engagement ...

Ce soir je suis démoralisée. Il m'a dit à mots couverts que j'allais palier au départ des deux assistants de son service en plus de mon job (ils (les deux cons qui m'ont démontée) sont persuadées que je ne fous rien de mes journées donc ils doivent trouver de quoi m'occuper).

Je le revois mercredi pendant 1h30. J'ai une présentation prête avec mes projets 2020 pour mon poste. Histoire qu'il voit que non, je ne regarde pas tourner le temps assise à mon bureau toute la journée!

Mon cv est à jour, si jamais vous êtes dispo pour le relire voire le transmettre ... je ne peux pas rester dans ce bureau dans ces conditions, j'ai l'impression d'être mise au placard.

Je crois que tu es partie dans une voie sans issue malheureusement. Tu es encore jeune, tu peux bouger et t'épanouir dans une autre entrepise, je te le souhaite.

En cas de déprime, je peux te conseiller un petit verre à boire devant un film d'action peu habillé. Je plaisante bien sûr.

C'est moche et injuste ce qui t'arrive, mais tu réagis bien. Tu t'es expliquée, tu restes présente sur tes projets, tu as mis ton CV à jour pour être prête au cas où. Effectivement, il y a peu de chances que les RH te permettent de faire la formation. C'est mort pour les 6 prochains mois, mais peut-être pas pour la suite. Il peut se présenter une autre opportunité intéressante plus tard  
Quant aux deux gros  ---> 

C'est vraiment pas cool ce qui t'arrive Loufiction... Et tellement rageant...  
Je comprends tout à fait que tu aies envie de changer d'air, vu la façon injuste dont tu es traitée...
Comme dis Lénie, tu arrives malgré tout à garder une attitude positive, en tout cas tu ne te laisses pas abattre, c'est déjà une grande force !
Je souhaite sincèrement que tu arrives à avoir une autre opportunité à l'avenir, et en attendant, rien ne t'empêche de chercher autre chose pour voir si l'herbe est plus verte ailleurs.
Bon courage !

Je refuse de me laisser abattre par de tels cons. Mais je refuse d'aller dans l'autre extrême, je ne modifierai pas ma façon d'être pour eux,quant au fayotage en règle, ils peuvent s'assoir dessus :p

Néanmoins, et de plus en plus, j'ai l'impression d'être mise au placard et poussée vers la sortie. Autant en profiter au maximum et rester prête et sur mes gardes.

Ce qu'ils ne savent peut-être pas encore c'est que j'ai une reconnaissance de handicap en cours d'agrément par la MDPH, juste pour le plaisir de me dire que j'aimerais trop voir leur tête si vraiment ils veulent me virer ça me fait sourire. Même si clairement je ne le fais pas dans cette optique, c'est le médecin du travail qui est venu me "chercher" car leur quota de travailleurs handicapés n'est pas atteint depuis la fusion. Moi la seule chose que je demande c'est que ma problématique santé soit reconnue et qu'on officialise le "un jour par semaine en télétravail". Parce que ça c'est pareil, ils ne savent pas que c'est sur recommandation médicale ... j'ai pas forcément envie de crier sur tous les toits que j'ai un handicap ...

Je te comprends Loufiction, la reconnaissance d'un handicap est dur à obtenir mais peut aussi porter préjudice au salarié. Certains salariés préfèrent ne pas le dire à leur employeur.

Après, c'est une carte à jouer. Un salarié handicapé est plus protégé donc plus dur à virer.

Sincèrement j'ai, pour l'instant, envie de partir,  mais juste de ce bureau, pas du groupe.
Mais rien que pour leur rendre la tâche plus compliqué, j'avoue que c'est une petite satisfaction, faut bien un peu de positif dans ces douleurs :p

Honnêtement, vu la façon dont ils te traitent, je comprends tout à fait que tu n'aies aucune envie de leur faciliter la vie.

Citation :

Sauf que ... cette foutue note obtenue en 2019 m'interdit toute formation. 

Ce soir je suis démoralisée. Il m'a dit à mots couverts que j'allais palier au départ des deux assistants de son service en plus de mon job (ils (les deux cons qui m'ont démontée) sont persuadées que je ne fous rien de mes journées donc ils doivent trouver de quoi m'occuper).

Mon cv est à jour, si jamais vous êtes dispo pour le relire voire le transmettre ... je ne peux pas rester dans ce bureau dans ces conditions, j'ai l'impression d'être mise au placard.

L'histoire de la formation refusée au motif que la "note" est insuffisante est incompréhensible.....Par contre former les personnes est une obligatoire légale, y a pas un responsable formation dans l'entreprise?

Peux être saisir tes heures de travail, pour montrer comment tes journées sont occupées...en cabinet comptable, c'est ce que nous faisons, même les secrétaires...c'est pas pour fliquer les personnes, c'est pour ajuster leur temps de travail.

"Etre mise au placard", ouf ça sent le début d'un harcèlement

Je dépasse largement mes heures, on pointe donc c'est très facilement traçable. Je pense que je paye aussi l'abus de télétravail de décembre à cause des grèves.

Je suis aller fouiller sur le réseau pour les offres d'emploi en interne.
L'annonce pour retourner dans mon ancienne entité (même groupe) est toujours là...
Et la manager je la connais, c'est celle qui propose la formation qui va me passer sous le nez.

Je m'interroge depuis ce matin. Je postule ou pas? Je connais le job par cœur (c'est en partie ce que je faisais avant d'arriver en région parisienne et chez eux), j'ai bossé 9 ans chez eux et j'apprécie énormément cette personne qui serait ma manager.

Maintenant je sais aussi que passé les premiers mois, je vais m'ennuyer à mourir dans ce job et que je suis condamnée à y rester minimum 5 ans avant de pouvoir espérer postuler ailleurs...

C'est dur de me décider.

Ça implique aussi de déménager à l'autre bout de la France près de Montpellier...

Loufiction a écrit:

Je dépasse largement mes heures, on pointe donc c'est très facilement traçable. Je pense que je paye aussi l'abus de télétravail de décembre à cause des grèves.

C'est pas normal, ce n'est pas de ta faute...

Choix difficile Loufiction.

Retourner là-bas et t'ennuyer 5 ans ou alors patienter une année de plus et voir les opportunités ensuite.

Point positif, ta fille doit rentrer au collège l'année prochaine je crois donc c'est le bon moment pour changer éventuellement.

Tu peux toujours postuler pour tester.

La vraie question : veux tu réellement ce job ou est ce juste un échappatoire ?

Pour moi c'est à la fois m'échapper d'ici et retourner avec des gens que j'apprécie et qui me le rendent bien (sincèrement c'est pas tous les jours qu'on propose une formation à une ancienne salariée partie il y a 5 ans non?).
Mais clairement le job est ennuyeux à mourir (recouvrement).